Nói ngắn nhưng đủ ý
Thời gian phỏng vấn cho mỗi người luôn có hạn vì thế hãy liệt kê sẵn ở nhà những ý chính quan trọng nhất mà bạn muốn trình bày với nhà tuyển dụng. Hạn chế tình trạng nói miệt mài những nội dung bên lề và bị cắt ngang thời gian trong khi những thế mạnh nhất lại chưa kịp trình bày. Nhà tuyển dụng cũng rất bận rộn với nhiều công việc vì vậy đừng cố nhồi nhét vào đầu họ quá nhiều lời nói, chỉ khiến họ thêm nhàm chán về bạn mà thôi.
Lời chào
Hãy để lại ấn tượng cho nhà tuyển dụng bằng lời chào to rõ thay vì cái cuối đầu nhẹ và lời nói lí nhí trong vòm họng. Nhiều người cho rằng chúng không thật sự quan trọng thế nhưng theo như khảo sát tại bộ phận nhân sự của các công ty đa quốc gia thì lời chào mở đầu thường khiến họ cảm thấy có hứng thú hơn với câu chuyện của thí sinh thay vì bắt đầu ngay vào những cuộc thương lượng về lương và trình độ.
Mỉm cười
Đừng quá lo sợ nhà tuyển dụng sẽ nhận xét rằng bạn lẳng lơ hay thiếu nghiêm túc chỉ vì một nụ cười. Khi bước vào phòng, kèm theo lời chào hãy là một nụ cười thật tươi và nhẹ nhàng, tuyệt đối tránh phát ra tiếng. Nụ cười không chỉ giúp người đối diện có thiện cảm hơn với bạn mà còn giúp gương mặt của bạn trông đỡ mất tự nhiên hơn. Nhiều sinh viên thường mắc lỗi gương mặt gượng gạo, nặng trịch vì quá lo sợ, hồi hộp, hãy cải thiện điều đó bằng một nụ cười thật tươi vào nhé. Mọi chuyện rồi sẽ ổn thôi.
Hồ sơ sạch sẽ, ngay ngắn
Một bộ hồ sơ sạch sẽ đúng nghĩa đen sẽ không giúp nhà tuyển dụng ấn tượng tốt hơn về bạn nhưng chắc chắn sẽ không khiến bạn bị mất điểm vì một cái bìa hồ sơ vấy bẩn hoặc nhăn góc giấy. Nhiều người có kinh nghiệm trong lĩnh vực phỏng vấn nhân sự từng nói rằng hầu hết các bạn sinh viên đều không có ý thức trong việc giữ gìn tài liệu của mình, họ đi nhiều công ty, bìa hồ sơ qua tay nhiều người cầm đầy những dấu vân tay hoặc nhăn nhúm.Tất nhiên, những anh chàng và cô nàng đó chẳng thể nào bước qua được vòng phỏng vấn bởi chẳng một nhân viên nhân sự nào lại dám trình một bộ hồ sơ tàn tạ như vậy đến cấp trên của mình.
Tác phong lịch thiệp
Nhà tuyển dụng sẽ bắt đầu quan sát bạn ngay từ khi cánh cửa được mở ra và mọi hành động của bạn đều sẽ rơi vào tầm mắt của họ. Những cử chỉ vô tình có thể khiến bạn dễ dàng mất điểm và bị loại ngay từ vòng gửi xe có thể là: khép cửa quá mạnh, kéo lê giày, dép, uống nước phát ra tiếng động,... Một công ty Nhật Bản trong vòng phỏng vấn thư ký của mình đã dọn sẵn một chiếc đĩa đầy sushi và mỗi thí sinh ứng tuyển sẽ phải ăn một phần sushi trong đĩa. Nhà tuyển dụng sẽ quan sát các thí sinh ăn sushi, những người ăn phát ra âm thanh hoặc để lộ răng, vương vãi sẽ bị loại ngay lập tức vì công ty này cho rằng không thể chấp nhận được một nhân viên thiếu tác phong như vậy trên bàn ăn cùng với khách hàng. Vì vậy hãy luôn chú ý ở những lời mời tại các buổi phỏng vấn, đó có thể là yếu tố quyết định cho công việc tương lai của bạn mà chưa đề cập đến trình độ và bằng cấp.
Nhìn thẳng vào mắt người đối diện
Những nhà đầu tư kinh doanh thường sẽ không có cảm giác tin tưởng đối với những người có ánh nhìn không cố định, đảo mắt khắp nơi trong không trung. Một là bạn đang cố che giấu một điều gì đó, hai là bạn chỉ đang cố nói những gì mà bạn đã học thuộc. Nhà tuyển dụng lại càng chẳng phải giáo viên đứng lớp nên họ sẽ chẳng muốn quan tâm đến những nhân viên tương lai thiếu sự tự tin hoặc chỉ biết học vẹt ấp úng không tròn chữ.
Nguồn: https://topchuan.com/top-8-cach-giup-ban-dau-phong-van-de-dang-nhat-khi-di-xin-viec/
